很多企業(yè)都愿意定做工作服，的確定做的工作服可以更好的體現(xiàn)企業(yè)文化，更貼合企業(yè)形象，也更受員工的喜愛。那么，訂制工作服或員工穿著時(shí)有哪些需要注意的問(wèn)題呢？有時(shí)候不注意這些問(wèn)題，不但會(huì)損害個(gè)人形象還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響。今天就讓我們跟佳莉制衣，來(lái)扒一扒這些問(wèn)題。

在工作服定做設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意：

　　一、不能太暴露

     工作服在款式上要既利于工作，款式新穎、設(shè)計(jì)時(shí)尚，但是要注意不能過(guò)于暴露。工作服要堅(jiān)持“四不露”原則，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否則工作的時(shí)候一不小心就走光了。自己無(wú)法正常工作，還影響周圍的人不是？

      二、不能透視

     原因同上，特別是女性，內(nèi)衣跟工作服的色彩要協(xié)調(diào)。

      三、不能太短

該省面料是要省，但別亂省。工作服太短那成7分褲、7分袖了，不好看。同時(shí)工作服也無(wú)法起到應(yīng)有的作用。對(duì)企業(yè)形象也沒有益處。更別說(shuō)為企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力了。

　   四、不能太緊身

     工作服太緊身，雖然能顯出體型，但是畢竟工作服是用來(lái)工作的，要適合工作服環(huán)境以及工作強(qiáng)度。搞不好就會(huì)走光、開線，起蹲也不方便。工作時(shí)，要展示的是愛崗敬業(yè)的精神，訓(xùn)練有素的態(tài)度，而不是優(yōu)美的線條。

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