工作服顧名思義就是在工作的時(shí)候穿的服裝，有的是全公司都同為一個(gè)款式，有的不同部門(mén)之間的工作服款式會(huì)有所不同。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，都會(huì)為員工安排統(tǒng)一的工作服。下面來(lái)看看東莞工作服的設(shè)計(jì)的作用和重要性。

    東莞工作服具有經(jīng)濟(jì)性，除了少數(shù)價(jià)錢(qián)貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)錢(qián)性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

    東莞工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿.穿用時(shí)間.穿用地點(diǎn).為何穿.穿什么。定做臨沂工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)階 層，其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟(jì)地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

    東莞工作服面料的吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、含氣性、導(dǎo)熱性、抗熱輻射性、水性、耐汗性等性能來(lái)實(shí)現(xiàn)的。保護(hù)人體不受外界和內(nèi)部的污染。塵土、煤煙、工業(yè)氣體及其粉塵等，這就要求工作服具有防止這些東西侵入到皮膚的功能。如果侵入了，玷污了皮膚，則要求容易洗除。在特定的環(huán)境下，東莞工作服還應(yīng)具有防護(hù)機(jī)械性外力和有害藥品、射線等的危害。

    通過(guò)東莞工作服的傳媒作用，企業(yè)的無(wú)形價(jià)值觀在潛移默化中造無(wú)形于有形，產(chǎn)生積極影響。工作服是企業(yè)樹(shù)立社會(huì)形象的重要載體。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的階段是文化經(jīng)營(yíng)。文化經(jīng)營(yíng)第是形象經(jīng)營(yíng)。鮮明的企業(yè)工作服是獲得社會(huì)公眾認(rèn)同的感官利器，可以幫助企業(yè)吸引公共注意力，從而將注意力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)財(cái)富。

    因此，東莞工作服是企業(yè)標(biāo)識(shí)形象的戰(zhàn)略先導(dǎo)，把企業(yè)及產(chǎn)品、勞務(wù)形象中的個(gè)性與特點(diǎn)有效地傳遞給一切可以接受該信息的公眾，使社會(huì)通過(guò)工作服的信息傳遞增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的情感認(rèn)同。